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2025年7月1日，洛陽智達石化迎來24名應屆本碩畢業生入職，公司員工總數再創新高的同時，新員工又給公司增添了新的活力和朝氣。
公司以“夢啟新程”為主題，藍色的歡迎展板和定制零食禮包裝點大廳，營造出溫馨的入職氛圍，助力新生完成從校園到職場的角色轉換。在一樓大會議室中，大家邊填寫入職材料，邊相互了解。在完成入職材料填寫后，人力資源組織新員工開展“巧手納新”趣味互動——用長筷抓取游戲幣換取抓娃娃機會。每人在有限的時間內，拼盡全力的將游戲框中的游戲幣夾出。有人滿載而歸，有人垂氣懊悔，會議室里歡聲笑語響個不停。上午十點，入職辦理完成后，部門領導帶領新員工到各自專業部門報到，為新員工舉行簡短歡迎會并一一介紹，讓新員工快速熟悉部門情況。
下午13時，總經理柴中良在一樓大會議室開啟新員工培訓第一課，系統解析行業發展趨勢、企業核心價值體系、個人發展途徑和空間。他希望各位新人了解并能融入智達，在工作中得到鍛煉與成長，樹立正確的職業發展觀，在公司發展中實現個人理想與個人價值。
培訓結束后，2024年指導老師表彰暨2025年師徒協議簽訂儀式在負一層多功能廳舉行，公司領導以及全體師徒80余人參與儀式。
儀式首先為2024年度9位優秀師傅頒發榮譽證書以及獎金。優秀師徒代表杜文成、段可言登臺向大家匯報和分享了這一年的成果與經驗。
接著，2025年32對優秀師徒進行了簽約儀式，大家在師徒協議上鄭重地簽下自己的名字，代表著公司又一代文化技術傳承的開始。新師徒代表閆延釗和米飛龍登臺發言，以不同的身份角色表達了對未來的暢想。
最后，柴總寄語新員工要腳踏實地、一步一個腳印的成長，在智達石化這個平臺上，充分發揮自己的能動性，與企業共同成長，逐漸成為公司的中流砥柱，在行業和專業中獲得更大的突破和進步。
翌日，公司繼續針對石化行業特點、規章制度建設等內容為新員工進行了培訓。
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