4月23日下午，市商務(wù)局召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育年輕干部專題學(xué)習(xí)會議。局黨組成員、副局長梁貝貝主持會議，局機關(guān)黨委、人事教育科負(fù)責(zé)人及青年理論學(xué)習(xí)小組全體成員參加會議，通過理論學(xué)習(xí)、案例剖析、專題研討和談心談話等形式，推動作風(fēng)建設(shè)與商務(wù)工作深度融合。

會議以《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》專題學(xué)習(xí)拉開帷幕，人事教育科科長丁邦慶以鮮活生動、直擊問題本質(zhì)的語言，解讀典型案例，強化警示效果。在“交換蘋果式”研討環(huán)節(jié)，8名年輕干部結(jié)合崗位實際展開思想碰撞，現(xiàn)場氣氛熱烈。

年輕干部徐肖在發(fā)言中強調(diào)：“八項規(guī)定是年輕干部成長的‘護身符’，財務(wù)工作必須堅持‘厲行節(jié)約、規(guī)范高效’，對每筆支出都要敢于說‘不’，既要守好資金安全線，更要筑牢廉潔防火墻”。她提出的“三單一函制度剛性執(zhí)行”“項目資金績效全周期管理”等舉措，展現(xiàn)了財務(wù)崗位的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

年輕干部朱軍紅立足外資外經(jīng)工作實際，分享了“外資企業(yè)服務(wù)專員”“政策上門雙語服務(wù)”等創(chuàng)新做法。她特別提到：“落實八項規(guī)定要與企業(yè)需求同頻共振，今年以來，我們建立的外商投訴處理聯(lián)系機制已為6家重點企業(yè)解決了用工、通關(guān)等難題，真正做到‘親而有度、清而有為’”。

年輕干部徐力在發(fā)言中提出，將堅持做到三個“零容忍”：對形式主義零容忍，理論學(xué)習(xí)不能只滿足于“打卡式”完成，文字材料要實事求是；對享樂主義零容忍，發(fā)揚艱苦奮斗和敢于斗爭的精神，不推諉扯皮，努力做到勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)；對奢靡之風(fēng)零容忍，培養(yǎng)高雅情趣，凈化八小時外的社交圈。

研討交流后，局人事教育科丁邦慶科長與年輕干部開展談心談話，丁邦慶首先對大家的發(fā)言給予肯定，隨后細(xì)心詢問大家的學(xué)習(xí)情況、工作情況和思想情況，教育引導(dǎo)大家要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

最后，梁貝貝副局長在總結(jié)中指出，本次會議既是作風(fēng)建設(shè)的推進會，更是青春力量的集結(jié)會。她要求年輕干部要旗幟鮮明講政治，要在深學(xué)細(xì)悟的基礎(chǔ)上，全面對標(biāo)對表查找差距，要以“永遠(yuǎn)在路上”的韌勁，履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)，將中央八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。